自从姜棠上次在会上宣布有裁员的打算之后，三天过后又宣布了开源节流的各项措施，一时间集团内部上下对姜棠是怨声载道。
因为姜明仁的松散的管理，导致客户大量流失，又加上各部门大大小小的领导为谋取各自私利，公司的利益一再受损。这一项举措实则很有必要。
另外，凌歌的到位也在一众中高层领导之间引起一阵恐慌。大家都知道GK管理一向严谨，大到一个项目上亿的支出，小到一个文件夹。这里面的每项预算都有专门的工作人员负责核算监督与管理。
既然如此，为何这么多人还费劲心思地要进入GK？这在于谢祁韫自创办GK之初，在员工薪酬奖金待遇方面的大度。之所以有如此政策，是在于防止手握权力的领导过度的假公济私，到头来挖掉的还是股东与公司的利益。
这边，姜棠正式聘请陈述的团队为出售食品业务一事而做着各项准备工作。至于远信的股票，在姜棠继任后，凭着她与谢祁韫的夫妻关系，也在日渐回升。这让前不久刚刚卖掉手中股份的几名股东来说可谓伤害不小。他们都言，是遭了谢祁韫的道。
为了更全面地掌握远信这将近一年来的情况，姜棠让陈霞带人仔细地察看了集团这一年来的财务各项数据，发觉每个部门的各项开销费用之大，他们更是发觉很多带家人外出度假的费用也都算进来出差费用。这一笔笔的累积下来，数额着实惊人。
她看着手中的财务报表，翻阅过后面的报表批注，每一笔看似都有名有目。但你将所有的数据结合起来看，它们竟然诡异的融合，每一栏的数据都恰似人为的按照收入支出的比例算计好了的。
当日，她便请来了财务部总监，以恭维地方式将他当场辞退，接着又清退了几名财务部员工，并且请回了宋玉清。这可算是姜棠大刀阔斧改革远信的第一步。
这段时间里面，大家惶恐不安，纷纷猜测下一个被裁掉换掉的是谁。姜棠趁机看清了集团内部的派别，那些被何宴舒所收买，那些趋于中立，那些心底仍旧念着父亲。
为了提高远信业务，姜棠更是刻意让业务部总监一职空缺，宣布暂由凌歌代理。以一年为期，届时能者居之。不仅如此，她还为设置了三项大奖。待明年年中清算时，业务前三的三名员工公司将赠与百万豪车。
基于这一总监职位，这三辆豪车，业务部各组各成员之间可谓是展开了殊死较量。对于其他部门，姜棠也制定了相应地奖惩制度，一时间，集团上下掀起了远信在创办之初才有的奋斗激情。
面对姜棠的种种举措，大家日渐对她改观，尤其是本就怀念姜明瀚的那拨人，更是明确表示了对她的支持。这让何宴舒很是不悦，他在家里向沈吟夏抱怨，沈涛不帮自己就算了，竟然还让姜棠进入了公司。
面对丈夫每日与姜棠抬头不见低头见，她心底多少是膈应的。听见何宴舒这般说，她直接找到父亲，让他罢免了姜棠的总裁职务。
内容未完，下一页继续阅读