世界公司的第一个对外招聘很顺利，对方是一个有一定从业经验的资深HR，名字叫做Emily。
Emily因为对现役公司官僚制度的不满，而动了跳槽的念头，正好赶上林桃姝工作室急需人才，两人一拍即合，立即达成合作意向。
有了Emily的加入，林桃姝公司的后续招聘计划顺利了很多，Emily毕竟从业多年，手中握有大量技术人员的联系方式。
经过几轮面试挑选，世界公司立即就成了有着一定规模的正规企业，随之而来的则是大量成本带来的压力。
新创建的公司，在人才招聘市场不具优势，虽然林桃姝他们的口碑经过之前互联网的一波操作，在同期公司中算是很好的，但是与已经上市的稳定运营公司在竞争上就不具优势了，因此他们只能加大招聘者的薪资水平。
有了薪资优势，他们确实招了不少技术人才，但与之对应的就是创业基金的吃紧，只能靠着压缩开发时间，争取早日上市来缓解资金链的紧张问题。
林桃姝不愿意压榨员工的上班时间，只能自己拼命加班，经常熬夜通宵到早上，改bug，修优化。
顾灼华心疼她，几次提议帮她缓解资金顾虑，都被她拒绝了。
她不习惯依靠别人，资金是所有小公司都需要面对的问题，就算这次顾灼华帮自己解决了，那下次呢？下下次呢？
如果一直需要借助别人的帮助才能维持公司的运营，那还不如关门算了，而且如果背靠大公司的资金注入，也和当初自己不被资本裹挟做独立游戏的初衷违背了。
这是她第一次的梦想照进现实，不管多难，她都要咬牙坚持。
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