到了他们这个地步，已经不会拘泥于法条，劳动方面就一定要看劳动法吗？那肯定不是，怎么样对我们有利，我们就说什么。
等到从立案大厅出来，蒋浩犹豫了一下还是问道：“王律师，你说那个公司我们还能不能通过其他方面来告他们呢？”
接着蒋浩就将周毅给他的建议说了一下。
啊？王道仁一愣，他确实经常会走一些歪路，但还从来没有往这些方面来想。
但是现在，这么一琢磨，突然感觉好像大有可为的样子啊，王道仁感觉自己突破了瓶颈！
几天的时间一晃而过，网上的热度开始降低，毕竟已经有了官方通报。
很多的记者想去采访那家公司的高层，但是全部被拒绝。
用他们的话说是：已经有了调查结果，不存在过度加班的情况，所以我们公司也不应该承担责任，如果对方还有什么想法，建议走法律途径。
后面这句话是重点，不管谁来问都是这句话，建议走法律途径。
劳动方面得去仲裁，而且这里面的问题很多，按照公司法务的说法，对方根本不可能去起诉。
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