虽然引起了一部分人的关注，但是评价却有点两极分化。
有的人认为这是地域歧视，这样的公司根本不配开着。
然而，这种比较极端的言论很快就得到了反驳。
“虽然确实有点地域歧视的感觉，但抛开这个来说，人家公司做的有错吗？人家违法了吗？”
“这年头键盘侠们管天管地，连别人要招什么人都得管？”
“对啊，好像没有违法吧，我翻完了劳动法都没发现什么问题，这连合同都没签呢，不对，这双方连面都没见，只是拒绝了而已。”
这部分人的观点也很简单，想招什么人，决定招什么人，拒绝招什么人，这是人家公司的自由。
你总不能说人家一个公司连想招什么人都不能决定了吧！
还有一些自诩是法律人士的网友出来开始分析了。
“就算以民法典来看，这招聘信息就是个要约邀请吧，怎么可能会涉及到法律呢，不会有人连什么是要约邀请都不知道吧？不会吧不会吧？”
这里就得聊一下什么是要约，什么是要约邀请了，或许在行外人看来这有点莫名其妙，为什么还要区分。
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