轧钢厂厂委的会议开完之后,分管相关内容的所副主任就把任务安排了下去。

        相关的科室直接找出最近几年的轧钢厂工人请假记录,平均一下取了一个工人请假的平均天数,作为第一个标准线,也就是再也完成所属生产任务的情况下,不到这个平均天数是不扣工资的。

        因为这个数值是所有工人请假的平均天数,说明一般工人基本都会因为各种原因会请这么多天的假,是不可避免的。

        既然是不可避免的,那么就是合理的请假天数,因此在正常假期之外,完成了所属生产任务后能额外请几天假,也是合理的。

        然后将在在这个天数之上的评价天数相加取平均值,作为扣一半工资和扣全额工资的分界线。

        第二天一早,这份计划就通过孙副主任递到了杨厂长面前,他找来张忠华把计划递了过去。

        “你看看,有没有什么不足?”

        杨厂长把计划递给张忠华后说道。

        张忠华接过计划看了起来,计划书上把不扣工资、扣一半工资和扣全额工资的标准写的明明白白,为什么定这个标准,数值是怎么来的的,也这个清清楚楚。

        “嗯,我看这个方案不错,可以先张贴到厂里的公告栏上,如果没有太多人反对的话就按照这个实行。”

        张忠华看完之后,稍一思考,就把计划递还给就杨厂长,并向他说了自己的想法。@精华\/书阁*首发更新~~

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