在任何公司里,利益都是核心驱动力!
没工资谁给你打工啊?
既然想让员工们为自己工作,就要让他们看到实打实的利益。
安乐心知,他有一个非常重要的优势——
能够抽取污秽理智,解除员工们的疯狂和畸变。
这对超凡者来说,可是能救命的手段。
而在教堂里抽取污秽理智,也能让员工们在现实里恢复理智。
可问题在于。
这项能力最多只是一项隐性的工作福利,而不能成为稳定发放的工资。
在他们接近疯狂的时候,是无法交流的,安乐在那时向他们提出要求,不相当于对牛弹琴吗?
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