现在的安乐，早已不是从前那个懵懂无知的少年。
他仔细的思考过，自己以前以神父身份对信徒说的话语，像是自己主动把对方拉入了教堂一样。
——虽然，事实的确如此。
但是在谈判的过程中，这无疑会让安乐落入一定程度的下风。
就好像是公司主动到学校里招人，和学生自己往公司投简历的不同处境。
即便同样是招聘，但是两者的地位却不尽然相同。
后者，应聘者总是会更加不安、担忧。
安乐此时，便是通过话术，把“我把你拉入教堂”变成“你误入了我的地盘”，从“我想让你做什么”变为“你该做点什么赔偿我”。
这样一来，安乐便占据了天然的心理优势。
只能说，在当老板的过程中，安乐也总结出了一套属于他自己的方法论。
老板，也是会学习、会成长，会进步的嘛！
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