“这么说，你是不打算更改工资的发放标准了?”
听完刘建国的应对方法，沈瑞既没有说同意，也没有说不同意。
“沈总，我觉得目前的计件制度很好，就算要改变，也不应该是这个时候，他们现在每个月的工资最少也有四十来块钱，这个工资不低了，其他工厂一个月二三十块钱都有，效益不好的，甚至连工资都发不出来，他们现在每个月还要四十多块钱的工资拿，还有什么不满意呢?”
刘建国点点头，态度十分坚决地说道:“说句不好听的话，我们公司现在什么都缺，就是不缺他们这些流水线上都工人，他们要是对工资不满意可以直接走人，想要通过闹事的方式让我们给他们加工资，想都
...
不用想！”
听刘建国这么一说，沈瑞也觉得带头闹事的工人有些过分了，可能是前面两个月的计件工资给他们带来太大的期望，现在订单减少，工资直接降了一半，导致他们接受不了这个心里落差。
不过，不管出于什么样的原因，都不是他们闹事的理由。
想到这里，沈瑞点点头道:“既然这样，那就按照你说的办吧，不过，老刘啊，你做这事的时候，也要注意一下方式，毕竟他们这些人大多都是我们公司的同事介绍进来的，我这说你明白吗？”
“沈瑞，你说的这些我都明白，你放心吧，这件事情我一定会做的无可挑剔，让人说不出话来！”
刘建国当然知道沈瑞在担心什么，当成工厂招工的时候，为了收买人心，沈瑞直接让中华高科内部员工推荐亲戚朋友过来，可以说工厂那边的人，跟中华高科的员工有着千丝万缕的关系，沈瑞这是怕影响到中华高科这边的员工。
沈瑞岑沉吟片刻道:“老刘，我看先这样吧，你先别急着开除他们，下班后你抽个时间，跟这边的同事沟通一下，让他们了解一下自己介绍进来的人，在工厂那边的情况，我相信他们一定会知道该怎么做的……”
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