作为陈燮的代表，余镰总算是完成了奖励大会主持，这个过程无疑进一步增加了他的威信。看着陈燮，余镰大声宣布：“最后，有请师尊上台做年终总结。”
好吧，回春堂的很多新名词，都是陈燮发明的，并且很快在登州各商号流行开来。
走上台的陈燮，笑眯眯的看着院子里站着的年轻人们，这些孩子都很珍惜学习的机会，实际上都很努力的学习，表现都很不错。不过嘛，陈燮还是要认为的制造一些差距，制造竞争的内部环境和外部环境。聪明的孩子学的快的要奖励，学习很勤奋的也要奖励，待人友善能跟同学搞好关系的也要奖励。这里走出去的未必都是合格的医生，还有管理人才，实干人才。陈燮就是要让这些孩子明白一个道理，通向成功的路很多，努力了就会被承认。
好吧，这是一次成功的忽悠！陈燮不会往外说而已，他要说的是。
“大家都很不错，都是棒小伙。今年没拿到奖，明年努力就是。最后嘛，我就不多废话了。给大家准备了点年货，走的时候去门房拿一下，都有啊！散会吧！”
大夫们还能保持淡定，年货是早就知道有的。学徒们就不淡定了，都发了银子了，还有年货？这个太不科学了吧？听说过神医厚道，每天吃的饭菜已经体现出来了。没想到……。
严重缺乏人才的陈燮，把在这学习的每一个孩子都当成了宝贝，这里教授孩子的每一个大夫，唯恐他们不能尽心。所以才下了重手！只要好好干，就会让你觉得你的努力得到了超值的回报，明年你再不好好干，对得起这份回报么？
总的来说，明朝人还是很好管理的，相对要淳朴一点。
陈燮说完就闪人了，半军事化管理的学徒们，习惯性的排队领取年货。东西不多，一人一个篮子，一袋子面粉，一个纸箱。篮子里是一条鱼、三斤肉、还有一斤猪板油，面粉是十斤装的布袋，纸箱里放的是一身过年的新衣裳。
领了年货，每个学徒都是眼睛红红的，第一个学徒开了个头，给坐在一边看大家领年货的神医磕三个头，然后就收不住了。陈燮想去上个厕所都没敢动窝，不能走啊，对孩子打击太大。所以只能憋着，等五十个孩子都走了，这才去茅坑畅快的解决。
一人挑一个担子，学徒们欢声笑语的走出回春堂，相比之下，大夫们就从容多了，叫一辆独轮车，装上大包小包的年货，贴心的东家连家里几口人都知道，一人一身新衣裳都备下了。临行之前，给送行的东家毕恭毕敬的鞠躬致意，上了独轮车，满怀自豪的回家过年。
士为知己者死，来年，好好给东家卖命！
作为回春堂的老人，刘高鸣是最后一个离开的，东家的马车负责送他回家，这份待遇足以让这个一生专研医道的老实人铭感五内。就不要说，口袋里还装着一份份沉甸甸的文书，东家给的回春堂半成身股。还有啥可说的？偷偷抹了抹眼角浑浊的泪水，挺起腰杆坐直咯。
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