韦理都这么说了，其他管理层当然也是出声表示支持，表示今后会在林佰诚的决策下做好本职工作。
“那我在这里就多谢各位的支持了，相信和记黄埔在我们的同心协力下会发展的更好，未来将公司发展到50亿市值、100亿市值都不是梦。”
为了稳住和记黄埔的管理层，让和记黄埔的管理层配合自己管理好公司，林佰诚付出的代价也算不小，毕竟他是公司的第一大股东。但他得到了管理层支持，公司刚刚易主，这些管理层原封不动，那公司就不会发生混乱，从而影响到公司的发展。
只要稳住了管理层，让公司不发生混乱，那林佰诚的付出就是值得的。
之后，林佰诚让韦理等五个在董事会中有席位的管理层留下，其他人则是回到岗位去工作。
看着五人，林佰诚道：“几位，对于和记黄埔这家公司，我肯定是没有你们了解，因此更谈不上对这家公司的发展规划了。所以，我会让我的助理成宇峰这几天对公司展开详细调查，我希望你们配合他做出一份公司资料详解，让我看了后能更直观的了解公司。”
说着，林佰诚看向韦理道：“韦理总裁，关于你对和记黄埔这家公司的发展规划，你到时候也递交一份给我看下。”
“好的，林总。”
韦理点头应了声，他知道林佰诚带有考核的意思，一旦他的规划无法让林佰诚满意，那他的总裁职位就危险了。
点了点头，林佰诚继续道：“就短期来说，除了公司发展的大方向规划之外，我不会过分插手，最多也就是安排财务人员进入公司。我会对包括你们在内的所有管理层进行一个考核，只要大家都认真工作，不损害公司利益，那我就不会随意换人。反之，要是有人的能力或者工作态度让我不满意的话，那我就只能说声抱歉，请他离开了。”
林佰诚是要稳住和记黄埔的管理层没错，但这并不代表他就要迁就某些人，一部分人的离开是不会影响到公司运转的。
这个道理，韦理等人都懂，因此都点头表示明白。
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