在公司里面她代表的是一个部门的利益，所以用了都这个字。既然原来的工作被推后，那给本部门的人重新找活也就顺理成章，毕竟功劳两个字，有劳才有功。
杨裕当然也听懂了她话里面的意思，轻刮了下她的鼻子，“调皮，这事当然少不了信息部门的配合，关于夏华不管是以前信息的整合还是最新消息我都要。事情紧急，谈判团预计会在明天启程，能留给你们的时间不太多。”
许玲薇自信道：“这个就不用你操心了。”
第二天杨裕出门前，许玲薇给他整理好着装后顺手交给他一叠厚厚的资料，都是信息部门连夜赶工的成果，供他在飞机上翻阅。
杨裕接过资料后，满意道：“辛苦你们了。”
随着公司越来越大，工作越来越多，必须要杨裕出差的事情也越来越多，两人虽在同一家公司，见面的机会比起以前反而越来越少。
这次许玲薇是想跟杨裕一块过去的，她知道自己开口的话杨裕一定不会拒绝，但是理智告诉她，现在不比以前，因为内部改革还在继续，夫妻俩必须有一个人在公司坐镇。
IBM专业咨询团队帮华为进行内部改革整整持续了两年，那是在咨询团队全职工作情况下花费的时间，裕薇的规模不然华为，但是作为成长中的企业，而且是在兼职情况下，想要完全厘清内部情况，这时间就算花不了两年也短不了多少。
不过好消息也有，已经讨论到人事分级的问题了，这个问题解决的话，就可以宣告整个内改结束，到时候全公司上下都能松一口气了。
飞机抵达闽省，杨裕眼看时间还早，决定先跟黎总进行初步接触，以制定具体的谈判策略。
内容未完，下一页继续阅读