讲道理就陈理这样的老板，能够取得成功其实才是奇怪的地方。
所以这其实是陈理的问题，而并非张若兰的工作能力有问题。
原本，陈理甚至动过来年把张若兰这个助理给放出去的想法，比如让她去给苏梅当助手。
毕竟以张若兰的工作能力，留在陈理身边多少有些可惜。
但就在这时候，张若兰突然就做出了改变，变得更加契合陈理这个老板了。
这对张若兰而言可能只是改变了自己的工作习惯而已。
但对陈理而言，这个改变反而让他觉得有些惊讶，甚至是惊艳。
很多事情，陈理只要交给张若兰，对方就能根据陈理的要求，想到一系列的解决办法。
而陈理只需要做的就是在张若兰给出的解决办法之中，选择一个自己觉得最k的那个就行了。
也就是在张若兰的表现得到陈理的认可之后，陈理才明白当初周伯文为什么让张若兰当了那么多年的秘书。
内容未完，下一页继续阅读